Ces secteurs, qui comptent 5,95 millions de salariés, vont beaucoup recruter d'ici 2010 pour remplacer partiellement les départs à la retraite.
Il comprend les administrations publiques de l’État et des collectivités locales, telles la justice, la police, l'armée, la diplomatie ou l'éducation nationale, et les entreprises publiques. Elles représentent les sociétés dont le capital social est détenu au moins à 51 % par l’État ou par des administrations. La fonction publique compte près de 6 millions d’agents, soit un actif sur quatre, répartis entre fonction publique d’Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière.
Malgré les réductions d'effectifs envisagées par le gouvernement, toutes vont connaître ces prochaines années un fort renouvellement lié aux départs massifs à la retraite : au nombre de 62 000 en 2010 dans la fonction publique d’État, de 33 000 dans la fonction publique territoriale, et de 28 000 dans la fonction publique hospitalière. Au total, près de 40 % des agents publics auront ainsi quitté l'administration d’ici 2010, les catégories A et B, les plus qualifiées, étant les plus concernées.
Les recrutements concerneront surtout les postes de direction ou d'encadrement supérieur, l'aménagement et le cadre de vie, le patrimoine bâti et la construction, les finances et le budget, ainsi que l'urbanisme et l'architecture.
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