Spécialiste de la fiscalité directe et indirecte, chargé du contrôle et/ou de l’établissement des déclarations, de l’étude des opportunités de dégrèvement ou d’optimisation des relations avec l’administration fiscale.
Qalités :
Qualités rédactionnelles et oratoires, sens du travail en équipe, esprit de synthèse et d’analyse, capacité d’adaptation, connaissances juridiques et fiscales, résistance au stress, rigueur, organisation.
Accès à l'emploi :
En entreprise, cet emploi/métier est généralement accessible aux candidats possédant une licence ou une maîtrise dans le domaine du droit. Par promotion interne, l'accès est ouvert à des juristes expérimentés, ou plus rarement à des non-juristes connaissant parfaitement le fonctionnement de l'entreprise et sensibilisés aux problèmes juridiques (particulièrement pour le service contentieux/recouvrement).
Dépendances hierarchiques :
Le fiscaliste est rattaché au secrétaire général, au directeur financier, au directeur comptable, directeur juridique, directeur de mission ou à l’associé du cabinet.
Formation requise :
Le poste est ouvert aux titulaires d’un Master 2 en droit fiscal, en droit des affaires, en sciences juridiques et financières, en droit spécialisation économie et gestion. Les masters et DESS des filières comptables et financières ou en sciences de gestion permettent également d’accéder à ces postes. Les diplômes d’IUP banque et finance et d’école de commerce sont aussi recherchés par les recruteurs.
Le salaire total comprend le salaire de base et la part variable (bonus, intéressement, participation).
La classe 5 constitue le premier niveau d'encadrement, à bac +2/3 plus expérience ou cadres débutants à bac +5 avec 1 à 3 ans d'expérience. La classe 6 comprend les fonctions d'encadrement intermédiaire, à bac +4/5 et 4 à 7 ans d'expérience. La classe 7 regroupe les fonctionsd'encadrement supérieur ayant au moins 12 années d'expérience.
PERSPECTIVES D'EVOLUTION :
Directeur comptable, Directeur financier, Conseil en fiscalité, Avocat fiscaliste.
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