Le chef de rayon est responsable du chiffre d’affaires et de la rentabilité de son rayon. Il en assure le fonctionnement et l’animation. Il gère les achats, le merchandising et les linéaires, tout en manageant son équipe.
Qualités : Dynamisme, réactivité, sens de la négociation, sens du travail en équipe
Accès à l’emploi :
Ce poste peut d’adresser à des débutants, mais les entreprises exigent parfois des salariés expérimentés dans un certain type de produits.
Dépendances hiérarchiques
Le chef de rayon est rattaché au chef de département et au directeur de magasin.
Formations requises :
Les formations spécialisées orientées produits de type CAP ou BP (boulangerie, boucherie, charcuterie…) peuvent permettre d’accéder au métier de chef de rayon. Les titulaires d’un BTS action commerciale, force de vente… ou d’un diplôme d’une école supérieure de commerce sont appréciés.
Variation moyenne de la rémunération globale :
| COMPARATIF DES SALAIRES PAR EFFECTIF | |||
| PROFIL | Moins de 30 ans | Entre 30 ans et 40 ans | Plus de 40 ans |
| Moins de 5 employés | 22,7 K€ | 28,5K€ | 32,5 K€ |
| Plus de 5 employés | 25,4 K€ | 31,9 K€ | 36,4 K€ |
Perspectives d’évolution :
Chef de département, Chef de secteur, Acheteur
La formation continue est un acteur économique contre-cyclique. Elle s’étiole quand tout va bien pour renaître lors des crises. C’est dire si les écoles et les universités font aujourd’hui le plein de salariés en reconversion.
