Le chef de produit gère la vie d’un produit, de sa conception à sa distribution, en étant l’interface de l’ensemble des services et prestataires concernés : fabrication, gestion, promotion
Qualités : Esprit de synthèse, qualités relationnelles, organisation, créativité.
Accès à l’emploi :
Il existe des postes de chefs de produits juniors accessibles aux jeunes diplômés. Il est néanmoins le plus souvent demandé un à trois ans d’expérience.
Dépendances hiérarchiques :
Il est rattaché au directeur marketing et au Chef de groupe.
Formations requises :
Les diplômés d’écoles supérieures de commerce (HEC, Essec, Edhec…) ou d’un DESS marketing sont appréciés des recruteurs. Les candidats issus d’un 3e cycle spécialisé de type mastère en marketing et les élèves d’écoles d’ingénieurs (pour de produits techniques) pourront également postuler à ce poste.
Chef de produit Sénior
| COMPARATIF DES SALAIRES PAR LOCALISATION | |||
| PROFIL | Moins de 35 ans | Entre 35 ans et 40 ans | Plus de 40 ans |
| paris-région parisienne | 52,5 K€ | 64 K€ | 70 K€ |
| province | 49,5 K€ | 60,4 K€ | 66,1 K€ |
Chef de produit Junior
| COMPARATIF DES SALAIRES PAR LOCALISATION | |||
| PROFIL | Moins de 40 ans | Entre 40ans et 50 ans | Plus de 50 ans |
| paris-région parisienne | 39 K€ | 47,5 K€ | 52 K€ |
| province | 36,8K€ | 44,9 K€ | 49 K€ |
PERSPECTIVES D'EVOLUTION :
Chef de marque, Chef de produit senior, Responsable marketing, Responsable développement, Responsable de zone export, Chef de produit VPC
Formations
à la une
Les solutions pour financer sa formation continue à moindre coût, via des subventions mais aussi en choisissant l’Université. Enfin, nous revenons sur la question du retour sur investissement de la formation. Un moyen qui permet de maximaliser ses études.
