Cette nouvelle fonction se situe à mi-chemin entre les fonctions commerciales et marketing. Ses missions varient en fonction de la culture de l’entreprise. Le category manager aide le distributeur à formaliser les différents objectifs. Il s’agit de développer une stratégie conforme à la culture de l’enseigne grâce à des actions marketing, logistiques.
Qualités :
Polyvalence, qualités relationnelles, esprit de synthèse, sens de la négociation…
Accès à l’emploi :
Il est essentiel d'avoir acquis une expérience type assistant chef de produit durant plusieurs années avant de devenir category manager.
Dépendances hiérarchiques :
Ile category manager est rattaché à la direction commerciale et générale.
Formations requises :
Les candidats issus d’une école supérieure de commerce ou d’un DESS, d’un master en négociation et affaires internationales sont appréciés des recruteurs.
| COMPARATIF DES SALAIRES PAR LOCALISATION | |||
| PROFIL | Moins de 35 ans | Entre 35 ans et 40 ans | Plus de 40 ans |
| paris-région parisienne | 48,5 K€ | 59,2 K€ | 64,7 K€ |
| province | 45,8 K€ | 55,8 K€ | 61K |
PERSPECTIVES D'EVOLUTION :
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