Formation CHSCT – Renouvellement

OBJECTIF :

• Etre capable d’adapter sa vision et ses interventions au sein du
Comité en fonction des évolutions technologiques et administratives
propres à l’entreprise ainsi que des nouvelles législations applicables

PROGRAMME :

1. LÉGISLATION
• évolution
2. ÉVOLUTION DE L’ACCIDENTOLOGIE ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES
• impact de la première formation dans l’entreprise
3. ORGANISATION ET ÉVOLUTION DE LA PRÉVENTION DANS L’ENTREPRISE
• bilan
4. RAPPEL SUR LA CONSTITUTION, RÔLE ET MISSIONS DU COMITÉ
• reprise des bases élémentaires
5. FONCTIONNEMENT ET RETOUR D’EXPÉRIENCE
• parole aux stagiaires
6. NOUVEAUX FACTEURS DE RISQUE DANS L’ENTREPRISE
7. INTERVENTIONS ADAPTÉES AUX DEMANDES DU COMITÉ
• étude des problèmes non résolus par le comité
8. ÉTUDES DE CAS
• analyses d’accidents du travail

PUBLIC CONCERNÉ / PREREQUIS :

tout salarié représentant du personnel au sein du CHSCT de la société qui l’emploie après un mandat de quatre années consécutives ou non. (articles L. 236-10 et R. 236-15 à R. 236-22-2 du Code du travail)

Etre membre du CHSCT